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Endlich wieder Qual der Wahl bei Bewerbungen

Recruiting. Fachkräfte abholen statt abwarten.

Die Realität: Top-Kandidaten schauen nicht auf Jobbörsen. Sie scrollen durch Social Media. Deshalb bringen wir deine Stellenanzeigen dorthin, wo die besten Leute wirklich sind mit Ads, die auffallen und Landingpages, die konvertieren.
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Die besten Mitarbeitenden findest du nicht auf Stellenportalen, sondern dort, wo sie wirklich sind: auf Social Media. Mit cleveren Funnels, scroll-stoppenden Ads und einer Arbeitgebermarke, die überzeugt, wirst du nicht suchen – du wirst gefunden. In Rekordzeit.
Unsere Leistungen. Deine Vorteile. Social, Web, Ads und mehr
Social Ads, die die richtigen treffen
Bewerbungen, Leads & Fachkräfte in Rekordzeit. Performante Meta-Kampagnen, klares Targeting, Budget ohne Streuverlust.
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Weniger Absprünge, maximale Conversion
Vom Ad-Klick bis zur Bewerbung: Unsere Landingpages sind optimiert, damit Kandidaten tatsächlich Kontakt aufnehmen.
Unsere Leistungen. Deine Vorteile. Social, Web, Ads und mehr
Du wirst sichtbar und begehrenswert
Authentische Einblicke in dein Unternehmen, echte Mitarbeiter-Stories und eine Arbeitgebermarke, die zeigt: Hier arbeiten Menschen gerne. Vom Instagram-Content bis zur Karriere-Website.
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Recruiting ist kein Glücksspiel, es ist ein System. Aber nicht nur aus Ads und Kampagnen, sondern aus einer kompletten Talent-Anziehungsstrategie. Nach Innen und Außen! Während andere einzelne Stellenanzeigen schalten und hoffen, bauen wir dir einen Talent-Magnet: authentisches Employer Branding, strategisches Storytelling, durchdachte Candidate Journey und Kampagnen, die deine Unternehmenskultur zum Leben erwecken.
Wir entwickeln nicht nur Recruiting-Kampagnen, sondern komplette Arbeitgeber-Persönlichkeiten – branchenübergreifend: Handwerk, Pflege, Gastronomie, Industrie, Steuerberatung. Von der strategischen Positionierung über Content-Strategie bis hin zu Social Media Präsenz: Wir machen dich zu dem Arbeitgeber, für den sich Top-Talente gerne entscheiden. Für Fachkräfte, Azubis, Teilzeitkräfte und Quereinsteiger gleichermaßen.
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Social Media Marketing für WSP WittlichSocial Media Marketing für fritzen + fischer in WittlichSocial Media Marketing für Klein Bedachungen in WittlichSocial Media Marketing für Waxme TrierSocial Media Marketing für creatio - St. Martin in Schweich
Viele Unternehmen posten Stellenanzeigen. Und warten.
Doch die richtigen Kandidat:innen scrollen vorbei – sehen nichts, spüren nichts, bewerben sich woanders.Das Ergebnis? Budget weg. Aufmerksamkeit verpufft. Stelle bleibt offen. Unser System funktioniert anders: gezielte Kampagnen treffen genau die Talente, die passen. Durchdachte Funnels führen sie direkt zu dir. Ads, die nicht nur Klicks erzeugen – sondern Bewerbungen.
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Ohne Talent-Magnet und starkes Employer-Branding wirkt selbst die coolste Anzeige wie Massenware vom Fließband: Null Persönlichkeit, null Anziehungskraft. Kandidaten schauen vorbei, aber die Überflieger gehen zur Konkurrenz. Ständig Personalwechsel, weil neue Leute merken: War wohl doch nicht so gut hier, wie versprochen.
Deine Ads laufen seit Wochen, aber die Bewerbungen bleiben aus – nur Klicks, keine Kandidaten
Budget verpufft in Reichweite, die niemanden erreicht, der wirklich zu dir passt
Deine Arbeitgebermarke bleibt unsichtbar, während Konkurrenten die besten Talente abgreifen
Recruiting von new media labs
Wir machen dich zur ersten Wahl für Top-Talente. Mit einer Arbeitgebermarke, die nicht nur rekrutiert, sondern langfristig bindet. Deine Arbeitgebermarke sticht heraus: Authentisch, emotional und unverwechselbar Die besten Kandidaten bewerben sich bei dir, weil sie WOLLEN, nicht weil sie müssen.
Strategie statt Zufall – du erreichst gezielt die Kandidaten, die perfekt zu deinem Unternehmen passen
Deine Botschaft sitzt von der ersten Sekunde, weil Ads, Funnels und Branding wie ein System ineinandergreifen
Performance ist messbar garantiert – aus Klicks werden Bewerbungen, aus Interessenten werden neue Teammitglieder
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Mitarbeiter und Fachkräfte finden - Social Recruiting KampagnenMitarbeiter und Fachkräfte finden - Social Recruiting Kampagnen
Die Werbeagentur für Recruiting

Warum new media labs?

Wir entwickeln nicht nur Kampagnen, sondern komplette Arbeitgebermarken. Wir verstehen, dass die besten Mitarbeiter eine emotionale Verbindung zu ihrem zukünftigen Arbeitgeber brauchen - lange bevor sie sich bewerben.

Was uns antreibt: Die Überzeugung, dass jedes Unternehmen eine einzigartige Geschichte hat. Und die Leidenschaft, diese so zu erzählen, dass Top-Kandidaten nicht nur zuhören, sondern sich bewerben wollen.

Unser Versprechen: Keine 08/15-Recruiting-Kampagnen, sondern eine durchdachte Employer Branding Strategie, die nachhaltigen Erfolg bringt. Authentisch, messbar und mit dem klaren Fokus: Aus Personalsorgen wird Personalauswahl. Wenn du eine Arbeitgebermarke willst, die nicht nur heute funktioniert, sondern langfristig die besten Talente anzieht und dich bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt – dann lass uns reden.

Weg von Ads, die verpuffen - hin zu einem Talent-Magnet, der anzieht.

Morgen klingelt das Telefon. Ein Traumkandidat möchte sich vorstellen. Übermorgen noch einer. Nächste Woche drei weitere. So fühlt sich erfolgreiches Recruiting an.
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Vom Handwerksbetrieb über Pflege und Gastronomie bis Industrie und Steuerberatung – wir haben in vielen Branchen erfolgreich Mitarbeitende gewonnen.
Das hängt vom Umfang, Region und gewünschtem Bewerbungsvolumen ab. Wir beraten transparent – gutes Recruiting ist eine Investition, die sich mehrfach auszahlt.
Unsere Kampagnen sind performance-orientiert. Wir testen, optimieren, passen Funnel und Targeting laufend an – Stillstand gibt es nicht.
If you have any questions, we will be happy to help you personally. 
We don't do things by halves. Not even in the first conversation. Let's clarify all questions.
From Wittlich near Trier for the whole world.
Let's talk.
And then do it.
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