234 Bewerbungen in 5 Monaten. Social Recruiting für ein Autohaus zwischen Eifel und Mosel.

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Recruiting

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Mitarbeiterin im Showroom, Autohaus Kuhlo Wittlich

Verkäufer im Fahrzeug, Autohaus Kuhlo Wittlich

Über unseren Kunden

Audi. Volkswagen. Und ein Team, das anpackt. Autohaus Kuhlo.

Das Autohaus Kuhlo in Wittlich ist Vertragspartner von Audi und Volkswagen und kümmert sich in der eigenen Werkstatt auch um VW Nutzfahrzeuge. Verkauf, Service und Werkstatt sitzen unter einem Dach.

Was ein Autohaus am Laufen hält, sind die Menschen dahinter: Mechatroniker, Serviceberater, Disponenten, Verkäufer. Genau die zu finden, ist in der Branche eine der härtesten Aufgaben überhaupt.

Das Autohaus Kuhlo brauchte Verstärkung an allen Ecken: Werkstatt, Service, Verkauf. Doch der Markt um Werkstatt-Personal ist einer der härtesten überhaupt, und die üblichen Wege liefen ins Leere.

Gesucht wurden Mechatroniker, Serviceleute und Verkäufer. Jobbörse, Website, Aushang: Es kam so gut wie nichts. Von den 234 Bewerbungen, die später eingingen, kam keine einzige über eine klassische Stellenanzeige.

Unsere Lösungen

Statt noch einer Stellenanzeige haben wir eine Social Recruiting Kampagne aufgebaut: echte Menschen aus dem Betrieb statt Stockfotos, ein eigener Post pro Stelle und eine Bewerbung, die in 60 Sekunden vom Handy aus erledigt ist.

Echte Einblicke

Fotos direkt aus Werkstatt, Service und Verkauf. Echte Kolleginnen und Kollegen statt Models mit Stockfoto-Lächeln.

Ein Post pro Stelle

Vom Mechatroniker bis zum Fahrzeugdisponenten: Jede Position bekommt ihr eigenes Ad Design. Wer scrollt, erkennt sofort: Das bin ja ich.

Copywriting

Texte, die über den Job reden statt über die Firma. Klar, direkt und in der Sprache der Leute, die wir erreichen wollen.

Mobile Kurzbewerbung

Ein paar Fragen, Name, Handynummer, fertig. Ohne Anschreiben, ohne Lebenslauf, vom Sofa aus.

Regionales Targeting

Anzeigen auf Instagram und Facebook rund um Wittlich. Für alle, die gerade nicht suchen, aber wechseln würden.

Das Ergebnis

234 Bewerbungen in 5 Monaten. Besetzt wurden unter anderem Serviceleiter, Serviceassistenz und Verkauf. Dazu zwei Stellen, die als unbesetzbar galten: KFZ-Mechatroniker und Fahrzeugdisponent.

Ganz nebenbei hat der Kanal des Autohauses rund 100 neue Follower gewonnen. Menschen, die jetzt sehen, wie es bei Kuhlo wirklich zugeht.

Recruiting Post Autohaus Kuhlo: KFZ-Mechatroniker gesucht

Recruiting Post Autohaus Kuhlo: Serviceleiter gesucht

Recruiting Post Autohaus Kuhlo: Verkäufer gesucht

Recruiting Post Autohaus Kuhlo: Fahrzeugdisponent gesucht

Recruiting Post Autohaus Kuhlo: Serviceassistent gesucht

Recruiting Post Autohaus Kuhlo: Teiledienst gesucht

Was diese Kampagne
beweist

KFZ-Mechatroniker, Autohaus Kuhlo Wittlich

234 Bewerbungen. Die zwei schwierigsten Stellen besetzt. Und ein Team, das sich jetzt zeigt, statt nur Anzeigen zu schalten.

Werkstatt-Personal ist nicht verschwunden. Es sucht nur nicht aktiv. Wer sich dort zeigt, wo die Leute abends scrollen, bekommt Bewerbungen. Auch für Stellen, die vorher als unbesetzbar galten.

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