Endlich wieder Qual der Wahl bei Bewerbungen

Recruiting. Fachkräfte abholen statt abwarten.

Die Realität: Top-Kandidaten schauen nicht auf Jobbörsen. Sie scrollen durch Social Media. Deshalb bringen wir deine Stellenanzeigen dorthin, wo die besten Leute wirklich sind mit Ads, die auffallen und Landingpages, die konvertieren.

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Die besten Mitarbeitenden findest du nicht auf Stellenportalen, sondern dort, wo sie wirklich sind: auf Social Media. Mit cleveren Funnels, scroll-stoppenden Ads und einer Arbeitgebermarke, die überzeugt, wirst du nicht suchen – du wirst gefunden. In Rekordzeit.

Social Ads, die die richtigen treffen

Bewerbungen, Leads & Fachkräfte in Rekordzeit. Performante Meta-Kampagnen, klares Targeting, Budget ohne Streuverlust.

Weniger Absprünge, maximale Conversion

Vom Ad-Klick bis zur Bewerbung: Unsere Landingpages sind optimiert, damit Kandidaten tatsächlich Kontakt aufnehmen.

Du wirst sichtbar und begehrenswert

Authentische Einblicke in dein Unternehmen, echte Mitarbeiter-Stories und eine Arbeitgebermarke, die zeigt: Hier arbeiten Menschen gerne. Vom Instagram-Content bis zur Karriere-Website.

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Recruiting ist kein Glücksspiel, es ist ein System. Aber nicht nur aus Ads und Kampagnen, sondern aus einer kompletten Talent-Anziehungsstrategie. Nach Innen und Außen! Während andere einzelne Stellenanzeigen schalten und hoffen, bauen wir dir einen Talent-Magnet: authentisches Employer Branding, strategisches Storytelling, durchdachte Candidate Journey und Kampagnen, die deine Unternehmenskultur zum Leben erwecken.

Wir entwickeln nicht nur Recruiting-Kampagnen, sondern komplette Arbeitgeber-Persönlichkeiten – branchenübergreifend: Handwerk, Pflege, Gastronomie, Industrie, Steuerberatung. Von der strategischen Positionierung über Content-Strategie bis hin zu Social Media Präsenz: Wir machen dich zu dem Arbeitgeber, für den sich Top-Talente gerne entscheiden. Für Fachkräfte, Azubis, Teilzeitkräfte und Quereinsteiger gleichermaßen.

Social Media Marketing für creatio - St. Martin in Schweich

Social Media Marketing für Klein Bedachungen in Wittlich

Social Media Marketing für fritzen + fischer in Wittlich

Viele Unternehmen posten Stellenanzeigen. Und warten.

Doch die richtigen Kandidat:innen scrollen vorbei – sehen nichts, spüren nichts, bewerben sich woanders.Das Ergebnis? Budget weg. Aufmerksamkeit verpufft. Stelle bleibt offen. Unser System funktioniert anders: gezielte Kampagnen treffen genau die Talente, die passen. Durchdachte Funnels führen sie direkt zu dir. Ads, die nicht nur Klicks erzeugen – sondern Bewerbungen.

Andere Agenturen

Ohne Talent-Magnet und starkes Employer-Branding wirkt selbst die coolste Anzeige wie Massenware vom Fließband: Null Persönlichkeit, null Anziehungskraft. Kandidaten schauen vorbei, aber die Überflieger gehen zur Konkurrenz. Ständig Personalwechsel, weil neue Leute merken: War wohl doch nicht so gut hier, wie versprochen.

Deine Ads laufen seit Wochen, aber die Bewerbungen bleiben aus – nur Klicks, keine Kandidaten

Budget verpufft in Reichweite, die niemanden erreicht, der wirklich zu dir passt

Deine Arbeitgebermarke bleibt unsichtbar, während Konkurrenten die besten Talente abgreifen

Recruiting von new media labs

Wir machen dich zur ersten Wahl für Top-Talente. Mit einer Arbeitgebermarke, die nicht nur rekrutiert, sondern langfristig bindet. Deine Arbeitgebermarke sticht heraus: Authentisch, emotional und unverwechselbar Die besten Kandidaten bewerben sich bei dir, weil sie WOLLEN, nicht weil sie müssen.

Strategie statt Zufall – du erreichst gezielt die Kandidaten, die perfekt zu deinem Unternehmen passen

Deine Botschaft sitzt von der ersten Sekunde, weil Ads, Funnels und Branding wie ein System ineinandergreifen

Performance ist messbar garantiert – aus Klicks werden Bewerbungen, aus Interessenten werden neue Teammitglieder

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Mitarbeiter und Fachkräfte finden - Social Recruiting Kampagnen

Die Werbeagentur für Recruiting

Warum new media labs?

Wir entwickeln nicht nur Kampagnen, sondern komplette Arbeitgebermarken. Wir verstehen, dass die besten Mitarbeiter eine emotionale Verbindung zu ihrem zukünftigen Arbeitgeber brauchen - lange bevor sie sich bewerben.

Was uns antreibt: Die Überzeugung, dass jedes Unternehmen eine einzigartige Geschichte hat. Und die Leidenschaft, diese so zu erzählen, dass Top-Kandidaten nicht nur zuhören, sondern sich bewerben wollen.

Unser Versprechen: Keine 08/15-Recruiting-Kampagnen, sondern eine durchdachte Employer Branding Strategie, die nachhaltigen Erfolg bringt. Authentisch, messbar und mit dem klaren Fokus: Aus Personalsorgen wird Personalauswahl. Wenn du eine Arbeitgebermarke willst, die nicht nur heute funktioniert, sondern langfristig die besten Talente anzieht und dich bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt – dann lass uns reden.

Weg von Ads, die verpuffen - hin zu einem Talent-Magnet, der anzieht.

Morgen klingelt das Telefon. Ein Traumkandidat möchte sich vorstellen. Übermorgen noch einer. Nächste Woche drei weitere. So fühlt sich erfolgreiches Recruiting an.

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Expertise und Leidenschaft

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new media labs - Unsere Referenz: Radiologie Wittlich - Dirk Lommel

Mehr Sichtbarkeit. Mehr Vertrauen. Mehr Verständnis.

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Individuelles Webdesign, das Menschen verbindet - für maximale Bürgernähe.

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Workcafé, Bürokonzepte & Beratung - jetzt international sichtbar.

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30 Bewerbungen in 7 Tagen - bei schwer zu besetzenden Positionen.

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125 Bewerbungen in 30 Tagen durch klare Recruiting-Strategie.

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Welche Branchen betreut ihr?

Vom Handwerksbetrieb über Pflege und Gastronomie bis Industrie und Steuerberatung – wir haben in vielen Branchen erfolgreich Mitarbeitende gewonnen.

Was kostet eine Recruiting-Kampagne?

Das hängt vom Umfang, Region und gewünschtem Bewerbungsvolumen ab. Wir beraten transparent – gutes Recruiting ist eine Investition, die sich mehrfach auszahlt.

Was, wenn ich niemanden finde?

Unsere Kampagnen sind performance-orientiert. Wir testen, optimieren, passen Funnel und Targeting laufend an – Stillstand gibt es nicht.

Bei offenen Fragen, sind wir gerne persönlich für dich da.

Wir machen keine halben Sachen. Auch nicht beim ersten Gespräch. Lass uns alle Fragen klären.

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Du brauchst neue Ideen, eine Website, die konvertiert oder endlich Social Media Strategien, die mehr bringen als Likes? Wir sind bereit! Du auch? Mach jetzt den ersten Schritt. Den Rest machen wir gemeinsam!

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